INTERVENCIÓN de los factores psicosociales

En 911 C&S realizamos la intervención de factores de riesgo psicosocial de acuerdo con la normatividad nacional en riesgos laborales.

Por medio de la Resolución 2404 de 2019, El Ministerio del Trabajo adoptó como referentes técnicos mínimos obligatorios una serie de guías y protocolos para la promoción, prevención e intervención de los factores psicosociales y sus efectos los cuales deberán ser utilizados bajo tres enfoques:

1. Como herramienta de promoción de la salud y de los factores protectores, la intervención de los factores de riesgo y la prevención de los efectos adversos en la salud de las personas.

2. Como componentes del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)

3. Como mecanismo de intervención de los factores de riesgo identificados a través de la Batería de Instrumentos para la Evaluación de los Factores de Riesgo Psicosociales.

Las 14 guías de intervención adoptadas por el Ministerio del Trabajo mediante la Resolución 2404 de 2019 son las siguientes:

1. Guía técnica general para la promoción, prevención e intervención de los factores psicosociales y sus efectos en la población trabajadora

2. Protocolo de acciones de promoción, prevención e intervención de los factores psicosociales y sus efectos en el entorno laboral

3. Protocolo de intervención de factores psicosociales en entidades de la administración pública - Practicas de trabajo saludables en la administración pública

4. Protocolo de intervención de factores psicosociales en instituciones nacionales del sector Defensa - Cultura de vida y trabajo saludables

5. Protocolo de intervención de factores psicosociales para trabajadores de la salud y asistencia social - Gestión de demandas en el trabajo

6. Protocolo de intervención de factores psicosociales para trabajadores del sector transporte - Gestión de la jornada y gestión de la fatiga laboral

7. Protocolo de intervención de factores psicosociales en el sector educativo - Prácticas de trabajo saludable para educadores

8. Protocolo de intervención de factores psicosociales para trabajadores del sector financiero - Gestión del liderazgo y las demandas mentales en el trabajo

9. Protocolo de prevención y actuación - Acoso laboral

10. Protocolo de prevención y actuación - Síndrome de agotamiento laboral - "Burn out"

11. Protocolo de prevención y actuación en el entorno laboral - Depresión

12. Protocolo de actuación temprana y manejo de casos en el entorno laboral - Trastorno de estrés postraumático

13. Protocolo de prevención y actuación en el entorno laboral - Reacción a estrés agudo

14. Protocolo de actuación en el entorno laboral - Situaciones de duelo

La evaluación de factores de riesgo psicosocial es la base sobre la cual se construye toda la gestión del riesgo psicosocial a nivel laboral y por ello ésta deberá ser realizada por profesionales expertos en psicología ocupacional.

Al realizar la intervención de factores de riesgo psicosocial con 911 C&S usted logra:

 

  • Cumplir con las obligaciones legales definidas por el Ministerio del Trabajo, evitando así sanciones por incumplimiento

  • Reducir tiempo y costos importantes en la implementación de acciones para el control de factores de riesgo psicosocial

  • Monitorear las condiciones de salud y trabajo de la población trabajadora

  • Mejorar la efectividad del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)

  • Aumentar la efectividad en la implementación de acciones para el control de factores de riesgo psicosocial

  • Propiciar ambientes de trabajo sanos y saludables

  • Aumentar la productividad laboral

  • Reducir el estrés laboral, el acoso y la violencia en el trabajo

  • Disminuir la rotación y el ausentismo laboral

Marco legal:

 

  • Resolución 2404 de 2019

Enlaces de Interés

 

  • Resolución 2404 de 2019. Descargar

  • Página del Fondo de Riesgos Laborales. Ir

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